Кадровые услуги
Общий обзор
Трудовое законодательство и нормативные акты Узбекистана формируют основу кадровой практики в стране. Понимание этих законов имеет решающее значение для предприятий, чтобы устанавливать законопослушные и продуктивные трудовые отношения.
Ключевые соображения
-
Трудовые договоры : Письменные трудовые договоры являются обязательными и должны соответствовать Трудовому кодексу. Договоры могут быть срочными или бессрочными и могут включать испытательные сроки.
-
Единая национальная система труда: Это цифровая платформа, которая регистрирует трудовые истории людей и зарегистрированные трудовые договоры. Все трудовые договоры должны быть зарегистрированы в UNLS.
-
Новый Трудовой кодекс (2023 г.): Новый Трудовой кодекс внес существенные изменения, включая положения о принятии решений работодателем, предложениях о работе, конкурсном найме, выходном пособии и временных назначениях.
-
Разрешения на работу: Иностранным гражданам, ищущим работу в Узбекистане, как правило, требуются разрешения на работу, за некоторыми исключениями. Процесс подачи заявления на разрешение на работу включает в себя категоризацию иностранных работников и подачу необходимых документов.
Преодоление сложностей
Эффективное управление HR в Узбекистане подразумевает понимание и соблюдение трудового законодательства, получение необходимых разрешений на работу и адаптацию к меняющемуся правовому ландшафту. Наша фирма предлагает комплексные HR-услуги, включая помощь с разрешениями на работу, обработку заработной платы и обеспечение соблюдения всех соответствующих правил.
Наши услуги
Кадровый аутсорсинг
Мы занимаемся расчетом заработной платы, администрированием льгот, контролем соответствия требованиям и другими кадровыми задачами, освобождая ваше время и ресурсы для стратегических инициатив.
Брендинг работодателя
Мы разрабатываем и реализуем комплексные стратегии по формированию бренда работодателя для привлечения и удержания лучших специалистов.
Стажировки
Мы разрабатываем и управляем программами стажировок, предоставляя ценные возможности как студентам, так и вашей компании.
Консультации
Мы предоставляем экспертные консультации по разработке кадровой стратегии, управлению талантами, управлению эффективностью и другим направлениям для повышения общей эффективности вашей кадровой службы.
Набор персонала
Мы находим, отбираем и проводим собеседования с кандидатами, а также проверяем биографические данные, чтобы вы могли найти лучших специалистов для своей организации.
Оценка персонала